收费还早呢，”陈贵良说，“先把用户变多，到时候我去贷款。两个项目加起来，最高可以贷款100万，到时候再招聘更多人手。”
中国早期的互联网市场，充值一直是个大问题。
初创公司没实力搭建销售渠道，只能找大公司进行代理。代理费大概是三分之一，用户充值100块钱，他直接给你划走33块。
如果合作愉快，那也能接受。
但代理商总是喜欢拖款，拖得你欲仙欲死。
多亏了盛大这个拓荒者，现在的环境比三年前好多了，催生出许多专业的点卡区域代理商——就连做网游租赁服务器，也是盛大开的先河，此前必须自己买服务器。
陈贵良打算三国杀和校内网小有名气之后，去跟那些点卡区域代理商挨个谈合作。
还得跟银联和地方银行，谈网上银行支付。
对了，还要跟移动、联通等运营商合作，用户可通过短信扣费支付。这些家伙是最黑的，分成高达50%—70%。游戏公司不可能吃亏，多出的钱需要用户来给，通过短信充值的都是大冤种！
在办公室坐了一阵，敖师姐回来了，把一堆报价单拍桌上。
“自己看，老娘要歇会儿。”敖彦莀累得半死。
陈贵良有点不好意思，老板跑去跟女朋友玩，却让大管家累得像条狗。
这些都是新办公室的装修设计费、材料费、办公用品费。陈贵良认真扫了一遍，感觉没什么大问题，便拿起笔签字批准。
敖彦莀说：“我在科技园问了一下，验收通过就这几天的事情，我们已经可以申请办公室装修。”
“公司全体同仁的新家，就要仰仗敖师姐了。没你整天奔波劳累，我们只能挤在老破小里，你是我们公司最大的功臣！”陈贵良疯狂提供情绪价值。
敖彦莀不吃这套：“工资！”
“我们还没谈工资吗？”
陈贵良想了想，也不避开其他员工：“5000怎样？”
“可以。”敖彦莀一口答应，对此非常满意。
2004年全国本科应届毕业生，平均工资只有2000左右。
而北大的本科应届毕业生，要数外企程序员、外企管培生、投行的工资最高，可达5000—12000元。
但是，只有部分职业在外企能拿这么高。
进国企的只能拿三五千。公务员甚至只有两三千。
混得特别差的北大应届毕业生，进小型私企也就跟公务员差不多。
陈贵良给敖彦莀开出5000月薪，相当于她刚进国内大厂的薪水了。甚至有点偏高，毕竟她不是技术人才，进国内大厂的行政岗还得慢慢爬。
如果敖彦莀想要期权，必须进一步证明自己的价值！
陈贵良回到宿舍码字，认认真真写《明朝那些事儿》。如果孵化项目贷款撑不住，还得指望稿费撑到风投进场。
到了晚上十点，陈贵良给郭枫打电话。
今天是周末，学生的上线率较高。
郭枫说道：“北大、清华、人大的用户增涨特别快，已经达到2132人，目前在线率接近40%。好像……不用搞地推。”
“首经贸多少？”陈贵良说，“我只给了首经贸7个邀请码，其余用户都是她们自然裂变出来的。而且，其中4人还没有电脑。”
郭枫说道：“首经贸的注册用户有39个，其中32人是最近10个小时自然裂变产生。”
“这才开放邀请10个小时，数据还不错，明天应该能涨更多。”陈贵良道。
似乎，校内网真的不用地推！
另一个时空的校内网，之所以砸大价钱搞地推，主要有两个原因：一是抢用户，二是抢时间。
抢用户，是因为有竞争者存在。
当时王总（美团那位）从美国回来，搞出一个校内网，正在跟5Q校园网打擂台。校内网必须通过地推手段，用赠送礼物等等方式争抢用户。
抢时间，是因为Web2.0投资过热，资本开始怀疑这玩意儿的价值。
越往后拖，校内网估值就越受影响，必须通过地推加快用户增速，抢在泡沫破裂前赢得资本青睐。
而陈贵良呢？
第一，没人跟他竞争，可以自然发展。
第二，投资都还没热起来，更谈不上什么过热。
目前，Facebook刚得到50万美元天使投资。再等几个月，拿到1270万美元风投，才引来无数资本的关注。接着又得到2500万美元风投，彻底把资本的热情给引爆。
在Facebook获得第二笔投资之前，陈贵良是不会接受任何投资的。因为，估不出高价！
他还得再苦撑半年。
……
目前，校内网的功能还未完全开放。
比如只能创建大学社区，高中学校暂时不纳入。
游客无法注册，只能通过邀请码，而每个用户的邀请码有限。
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