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等于要想发挥钢七营的最强实力，保障连就必须做到尽善尽美，绝不能有任何的隐患存在。
为了彻底排查保障连，陈军打起了十二分精神，不放过任何一个细节。
在连长许志强的一路带领下，陈军一行人先来到了对战士们来说，最为重要的炊事班检查。
因为要保障八个连的餐食，保障强度提升了一大截。
在后面又扩编了三个连的前提下，炊事排的规模也发生了变化，从之前的五个班扩编到了八个班。
然而受限于人员编制数量，钢七营实在超编太过于严重。
战斗人员不能削，那就只能控后勤。
炊事排扩编成为了八个班，增加了三个连需要后勤补给，结果却连一个炊事员都没有派下来。
以前是九个人为一个班组，保障一个连队的一日三餐。
剩下的排长和另外四个炊事员，他们则是作为物资调动分化人员，负责采购和分配每日物资。
现在降级成了六个人的班组，八个班就占了四十八个名额。
剩下的排长和一个炊事员，两人却要像之前那样坐镇炊事排，负责给八个连分配所需食材。
炊事排的编制这么一改，直接让炊事排众人叫苦不迭。
坐镇炊事排分配物资的两人，工作强度直接拉到了最满，每天基本上没有任何空闲时间。
哪怕炊事排所需燃料和食材，都是团里面直接用车拉过来的。
可厂里面只负责送到炊事排，食材的归纳和储存摆放等等工作，都要他们两个人来负责处理。
八个连每天的食材和燃料，重量单位都是按吨来算的。
收纳好了之后还得分发登记，确保每个环节都不会出错。
否则一个连多送了一袋米，另外一个连忘记了把肉装上车，各种小事加一起，足以让炊事排工作瘫痪。
两个人在家里累得要死，出去搞保障工作的保障班，同样也是高强度。
原本十个人的工作量，如今变成五个人来完成，等于工作量直接翻倍，轻松的炊事班变成了苦役。
要不是全军首个合成营，全军合成营试点单位的名头挂在这，让炊事排战士们有发自内心的荣誉感和使命感，支撑着他们一直在无怨无悔付出。
这要是放在外面的餐厅里，恐怕早就已经撂挑子不干了。
许连长的严重黑眼圈。
炊事排长天天跑来吐口水，就是最大的原因。
“果然不深入基层，找不出问题，炊事班的工作强度这么大，却不敢往上报，肯定是怕被认为工作能力不足，担心会被调离钢七营，所以一直都在硬撑着。
一个月两个月能够撑得住，半年一年用命能够撑得住，可这终究不是长久之计，隐藏的雷总有一天会爆炸。”
陈军发现炊事班的问题后，暗自沉思着脸色变得很严肃。
连长许志强发现问题没有上报，而是带着下面的兵一直在强行硬撑，陈军能够理解他的想法。
毕竟钢七营进来的门槛那么高，费尽心血才好不容易攀上高门。
谁也不想被调走，错失大好的机会。
既然现在已经发现了问题，那陈军就要想办法去解决，可是该怎么解决，还真有点小难度。
钢七营作为一个营，哪怕是加强营，人数破千也确实有点超标。
一个团也才一千多号人！
八个战斗连人数肯定不能减，那可是合成营最根本的核心，那人数控制就只能从后勤起手。
保障连在严格控制人数情况下，现在都已经突破三百大关。
再想要上级给炊事排补充兵员，大概率是不可能的，让其他营出公差帮忙，也是治标不治本。
陈军硬是用自己的脸皮去强要，倒是有可能能够弄到人下来。
可保障连现在才到第一个排，有了问题就找上级想办法要人，那后面还有四个排在那里等着。
以一窥全貌。
每个排肯定工作强度都很大，每个排都去找上面要人，这一圈下来，起码又得多上百来号人。
要是后勤人数都占了400多，无限接近于总兵力的一半。
那这个配置肯定是病态的。
不健康的。
陈军很理性的做出了分析后，确定要想解决后勤连的这些问题，就只能发挥咱们老一辈的光荣传统——
想办法克服困难！
“那该怎么办呢？”
陈军埋头苦思了很久，就连后续检查的工作都停了，专门就解决这件事，不解决饭都吃不下。
就这么挖空心思想了半天，总算是功夫不负苦心人。
还真被陈军想到了解决方案。
陈军想起了后世的连锁酒店餐饮，他们为了控制自己的成本，更是为了能够让味道更加统一，大规模普及的一种运营模式——